Vacinação obrigatória de empregados: Direito ou abuso do poder diretivo?
Trocando em miúdos, enquanto não se tratar de uma política obrigatória por lei ou expressamente determinada por autoridade competente, em caso de recusa
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A crise continua, o socorro não
O período decretado como calamidade pública encerrou-se no último dia 31 e com ele, também, as alternativas criadas com a finalidade de manter o
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COVID-19 deve ser considerada doença ocupacional?
A pandemia do novo coronavírus afetou a sociedade brasileira de várias formas, incluindo o mercado de trabalho. A Covid-19 está nas preocupações e
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TR ou IPCA-E? Entenda o que vai ser decidido pelo STF
Dentre várias inovações, a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) trouxe em seu bojo reflexos acerca da correção monetária dos créditos trabalhistas. Um deles trata
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